تعلم اونلاين | دورات مسجلة عن بعد

دورة إدارة فريق العمل

أن فريق العمل عبارة عن عدد محدود من الأفراد نسبيا. يتم التفاعل والاتصال بينهم ولديهم أهداف مشتركة يسعون لتحقيقها من خلال وظائف مختلفة. ويتم التعاون والتفاعل فيما بينهم في ظل أسس ومعايير تضبط سلوك الفريق.
المحددات الأساسية لفرق العمل او مهارات إدارة فريق العمل:
1- العمل معا لتحقيق الهدف العام.
2 – متابعة إنجاز أعضاء الفريق كوحدة واحدة.
3 – مساعدة الآخرين عند الحاجة.
4 – تنسيق مهام أعضاء الفريق بحيث لا تتعارض مع بعضها البعض.
5- التواصل بين أعضاء الفريق لمعرفة الدروس المستفادة من النجاح والفشل.
6- عدم وجود منافسة بين أعضاء الفريق نحو تحقيق الهدف العام.
فرق العمل هي جماعات ينطبق عليها كل الخصائص والأسس العلمية لجماعات العمل. إلا أنها تختلف عنها بما يلي:-
1- حجم جماعات العمل: قد يكون حجم الجماعة اثنين أو مئات أو آلاف. أما فريق العمل فحجمه ضيق، يتراووح من أربعة إلى عشرين أو ثلاثين عضوا. والمسئولية عن الأداء مسئولية جماعية عن تحقيق الأهداف بنجاح أما أعضاء الجماعة تكون المسئولية فردية.
2- التكامل بين المهارات: حيث يتم تجميع أعضاء الفريق بناء على تخصصاتهم الوظيفية. وما يتمتعون به من مهارات وقدرات مرتبطة بالوظائف.
3- القيادة: القيادة في الفريق موقفية وغير مرتبطة بخطوط السلطة. وغالبا ما يتخذ القائد دور المنسق وينتهي دوره بانتهاء المهمة التي أنشئ من أجلها الفريق.
مدة الدورة : 3 شهور
في نهاية كل دورة يحصل الطالب علي شهادة من الموقع بالاضافة الي حساب دائم خاص بالطالب داخل الموقع.

1
بناء وإدارة فريق العمل
2
الدرس الاول | التنمية البشرية
2 hours
3
تقييم دورة فريق العمل
20 questions

Be the first to add a review.

Please, login to leave a review