تعلم اونلاين | دورات مسجلة عن بعد

فن اجتياز المقابلات الشخصية

-مقابلة العمل Interview هي وسيلة أساسية من وسائل اختيار الموظفين .

_فالمقابلة الشخصية تستخدم لفهم إمكانات الشخص المتقدم للوظيفة ولمعرفة شخصيته وقدراته بما يُمَكِّن المؤسسة التي تبحث عن موظف من اختيار الشخص المناسب .

_وبالتالي فإن المقابلة الشخصية قد ينتج عنها اختيار الشخص المناسب أو غير المناسب والفارق بين الحالتين كبير , اختيار الشخص المناسب يعني أن هذا الشخص سيكون إضافة لفريق العمل، وسيقوم بما هو مطلوب منه، وسيستمر مع المؤسسة لفترة طويلة. أما اختيار الشخص غير المناسب فإنه ينتج عنه مشاكل كثيرة مثل: زيادة تكلفة ووقت التدريب، زيادة عدد الإصابات، انخفاض في جودة العمل، مشاكل بين أفراد فريق العمل، تأثير على رضا العملاء، استقالة الموظف بعد فترة قصيرة، الاضطرار لإنهاء عقد الموظف والدخول في الإجراءات القانونية اللازمة.

مدة الدورة 3 شهور.

في نهاية كل دورة يحصل الطالب علي شهادة معتمدة من الموقع وحساب دائم.

1
محتوي دورة فن اجتياز المقابلات الشخصية

كن أول من يضيف تقييم.

من فضلك, سجل الدخول لترك تقييم